中小企業在建設激勵制度的過程中,必須要充分考慮自身的實際情況,落實激勵制度,從而提升激勵制度的市場化以及規范化程度,力求讓激勵制度更好地發揮自身的價值。...[全文]
添加時間:2021-01-19關鍵詞: 中小企業 人力資源管理 激勵制度
人力資源績效考核的管理工作要通過企業管理來實現,因此本文以國有企業為例,分析當前國有企業人力資源管理中存在的績效考核問題,并對問題進行簡單的成因分析,提出國有企...[全文]
添加時間:2021-01-19關鍵詞: 人力資源 績效考核 問題研究
組織公平理論為我們正確認識和解決高校教師激勵問題提供了新的不同視角,對我們全面把握公平的深層內涵,建構科學有效的激勵體系具有重要的啟示。...[全文]
添加時間:2021-01-05關鍵詞: 公平 激勵 組織公平理論
在激烈的市場競爭環境下,企業之間的競爭在本質上是人才的競爭,通過有效的人才管理能夠有效增強企業的市場競爭力。薪酬是企業為員工勞動所予以的報酬,薪酬是否合理直接影...[全文]
添加時間:2020-11-04關鍵詞: 現代企業 人力資源管理 薪酬管理 創新
薪酬管理是為實現企業生產經營目標,制定出符合企業實際發展情況的薪酬管理制度、結構及體系等,以便于向職工合理分配酬勞的一系列管理工作。薪酬管理的目標包括如何實現工...[全文]
添加時間:2020-11-04關鍵詞: 石油企業 薪酬管理 財務關系
勞資關系要能夠和諧, 勞資雙方應擺脫各自地位與對立的思維, 雙方在換位思考中平等互動, 運用各種溝通與協調的渠道, 化解彼此間在意識上的沖突。...[全文]
添加時間:2020-08-31關鍵詞: 一帶一路 勞資關系 勞資沖突 溝通協調
社會組織作為勞動關系公共服務的重要提供主體, 在和諧勞動關系構建中扮演著越來越重要的角色。...[全文]
添加時間:2020-08-31關鍵詞: 勞動關系協調 社會治理 社會組織 公共服務
供給側結構性改革是時代發展的必然產物, 在供需發展極不平衡的經濟狀況下, 開展供給側結構性改革是我國經濟發展的新出路。然而供給側結構性改革過程中也不可避免地出現落后...[全文]
添加時間:2020-08-31關鍵詞: 供給側 結構性改革 勞動力 勞動關系 勞動爭議 協調
在農民工勞動關系協調機制中, 勞資自治協調機制是基礎, 政府干預機制起主導作用, 社會協調機制是對前兩者的補充。這些機制都有各自的優勢和局限性。...[全文]
添加時間:2020-08-31關鍵詞: 農民工勞動關系協調機制 勞資自治 政府干預 社會協調
成都高新區深化工作站建設工程的推進,形成了一批可借鑒、可復制、可推廣、可持續的典型經驗和做法,取得了一系列成效,成為全省首批構建和諧勞動關系綜合試驗示范區。...[全文]
添加時間:2020-08-31關鍵詞: 成都高新區 勞動關系 協調工作站
管理心理學是指在社會與集體之中,主要以人作為研究主體,深入研究群體、個體和組織心理并探析其相關心理動態與言行特...
隨著近幾年我國經濟社會快速發展,各醫院經濟發展效率得到了有效提升,但是隨之而來的卻是經濟管理工作的漏洞不斷放大...
鄉鎮機關是我國五級政權體制中的重要組成部分之一,雖然處于基層,但承擔聯通農村社會與國家的責任,并且是規劃農村經...
信息時代大背景下, 醫院信息化建設進程加快, 醫院財務統計工作難度加大, 在醫院財務管理, 醫院運營發展及醫院經濟效益...
文章闡述了網絡直播營銷模式概述,給出了網絡直播對消費者沖動購買影響,并在此基礎上提出了直播營銷的建議。...
現代企業的物資采購供應管理是一項復雜的系統工程,它包含優化資源渠道、廠家招標談判、合同管理、研判市場價格、物資運...
化工企業需要強化化工機械設備的階段性安全管理工作,提高機械設備應用的標準性和規范性。化工企業在設備的安裝、試車...
為了可以最大限度的滿足人們需求,在公路工程項目施工階段,應該強化對公路水泥砼路面的重視,能夠依托于工程建設實際...
質量標準在物業管理服務企業的應用中存在重要意義,而物業管理服務質量的提升和物業管理服務企業中的每一個員工息息相...
在企業生產經營管理的過程中,科學完善的企業戰略能夠幫助企業更好地發揮出自身經營優勢和價值,最大化企業資源利用效率,...
機電技術管理在礦業安全生產中的應用這一課題進一步研究,發現其中的矛盾,進行具體問題具體分析,尋求最優解決方式,...
本文分析重點在于通過合理制定存貨采購計劃、加強企業存貨內部控制制度建設、重視信息系統建設和建立已完工未結算風險...
深圳處于互聯網的最前沿,互聯網意識十分普遍,具有濃厚的互聯網氛圍,要借助深圳互聯網的優勢地位,不斷探索互聯網在...
根據我院的教學計劃,我于2019年x月-2019年x月,在xx酒店進行了為期x個月的專業實習,實習的崗位主要在餐飲部。通過本...